近年来，库伦旗将乡村公益性岗位开发作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，充分发挥救急难、托底线、保民生作用，切实做好公益性岗位开发管理，助力困难群众稳定就业、持续增收。

上午9点，扣河子镇酒局子村护林员张立铁和其他两名队员开始了一天的巡山护林工作。他们负责管护的林地面积达200多亩，每天要徒步行走10多公里，同时协助开展河道巡逻等工作。对这份来之不易的工作，张立铁格外珍惜：“我从事生态护林员工作已经4年多了，每天上山巡护树林、巡视河道，感谢政府给我提供的公益岗位，工资一年一万块钱，对家里生活有很大帮助。”

公益性岗位的开发，帮助农村低收入人口实现了就业顾家两不误。张学利是水泉乡图力稿村脱贫户，也是公益性岗位受益人之一。2019年，张学利的妻子不幸患上肺癌，看病花掉了家里所有积蓄。村“两委”了解到他家的情况后，及时为他申请公益性岗位，安排他做了保洁员，每月有固定收入，缓解了他家的生活困难。“我从2020年开始当保洁员，一年工资6000块钱，在增加收入的同时还能照顾到家庭，特别感谢政府。”张学利满意地说。

针对脱贫户、监测户的不同家庭情况，图力稿村科学设置与他们自身发展能力相适应的公益性岗位，安排生态护林、村容保洁、公共设施管护等工作，激发群众内生动力，实现稳定增收。“我们共设置公益性岗位11个，涉及保洁员、生态护林员、护路员三大类，选聘对象主要是脱贫户、监测户，这样既为他们带来了稳定收入，又让村里的环境卫生、生态保护有了很大的提升。”水泉乡图力稿村党支部书记周玉伟表示。

近年来，库伦旗聚焦脱贫户、监测对象等重点群体，统筹用好用足乡村公益性岗位政策，持续加大就业帮扶力度，进一步巩固脱贫攻坚成果，助推乡村振兴提档加速。截至目前，全旗8个苏木乡镇186个嘎查村共设置乡村公益性岗位1750个，以就业兜牢民生底线，让公益“小岗位”在乡村振兴中展现“大作为”。 

梅英 赵琦