习近平总书记强调：“人才振兴是乡村振兴的基础，要创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业。”

实现乡村振兴，人才是重要支撑。市委坚持引育用并重，强化政策支持，广泛吸引集聚人才，让各方面优秀人才集聚乡村振兴一线，激励人才在农村牧区广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，以人才振兴赋能乡村振兴。

坚持党管人才 开创人才工作新局面

我市坚持党管人才原则，聚焦建设“人才工作先行区”，深度融入全区“一心多点”人才工作新格局，以更加开放、灵活、务实的人才政策推进实施人才强市战略，全方位引育留用人才，充分激发人才创新创业活力，为乡村振兴提供了强有力的人才支撑和智力保证。

2022年6月1日，市委人才工作领导小组第一次全体会议召开，会议审议通过了领导小组工作规则、办公室工作细则、成员单位工作职责和今年的工作重点以及《关于贯彻落实〈自治区党委、政府关于加强和改进新时代人才工作的实施意见〉的若干措施》。2022年6月2日，市委人才工作会议召开，研究提出加强和改进新时代人才工作5方面80条硬措施，打造形成与各类人才政策衔接配套、捆绑打包、集成赋能的制度体系。

紧紧抓住全区组织系统“揭榜领题”契机，市委组织部深入推进“三引进一培养”行动，结合我市经济社会发展实际，累计引进现代农牧业方面急需紧缺人才116名，新建院士专家工作站1家，柔性引进两院院士专家团队3个，带动培养高端人才70余人、各类专业技术人才1000余人，科研及推广范围已覆盖玉米种植、红干椒培育、智慧农机、蒙中药材等农牧业重点领域。

我市始终把优化提升人才服务体系作为拴心留人的重要举措，认真落实党委联系服务专家制度，常态化问候问需问策，把党内外各方面优秀人才吸引凝聚起来。加大人才工作投入力度，设立人才开发专项资金，建立人才投入、研发投入增长机制，保证各项人才政策、人才待遇及时兑现。完善人才优待服务政策，推行全市人才服务卡，加快构建人才诉求“一窗受理”、人才服务“一站供给”、人才发展“一帮到底”的服务闭环。积极创造条件为优秀人才施展才华、展现价值主动搭台引路、搞好对接服务，让各类人才在我市舒心生活、安心工作、专心发展。

加强人才培养 凝聚乡村振兴新动能

科左中旗希伯花镇希伯花嘎查通过党支部引领，村民种植锦绣海棠实现了增收致富。2021年，希伯花嘎查农民人均纯收入2万元，集体经济经营性收入20.3万元。希伯花嘎查党支部书记霍庆信说：“种植锦绣海棠需要一定的技术，没啥经验技术的人还种不好，所以说，锦绣海棠实现丰产增收，离不开这些懂技术人才的支持。”

为进一步强化锦绣海棠种植技术保障和人才支撑，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“土专家”“田秀才”队伍，霍庆信带领嘎查党支部定期邀请辽宁省、吉林省和我市林果种植专家，将技术培训课堂搬到田间地头，围绕林木品种选择、栽植修剪、土肥管理、疏花疏果、病虫鸟鼠害防治等重点内容，累计开展林果技术培训56次，重点培育乡土技术人才34名。嘎查党支部还组建由30名乡土技术人才组成的林果技术专业服务队，对132户种植户进行现场指导，通过一线技术服务实现亩产增收300斤、户均增收1万元以上。

这只是我市党建引领人才，助力乡村振兴的一个缩影。近年来，我市专项实施乡村振兴人才培养工程，围绕农业生产经营、农村二三产业发展、农村电商、农业农村科技等方面人才，壮大乡村振兴人才队伍规模。建立乡土人才信息库，推行“科技小院”方式，采取“课堂+基地”模式，着力培育一批懂技术、会管理、善经营、能带富的“土专家”“田秀才”，努力打造一支留得住、能战斗、带不走的乡村人才队伍。目前，全市农牧业领域入选自治区“草原英才”工程个人7名、创新创业团队16个，带动培养储备乡土人才和致富带头人1.5万余人。

大力服务基层 科技助农增收惠民生

科尔沁区紧扣“揭榜领题”重点项目，持续加大“三服务一促进”专项行动工作力度，开展专家人才“送智”基层、助力乡村振兴工作。针对不同服务项目，分类选派教育、医疗卫生、科技和基层实用人才等领域靶向服务基层。在科技领域，组织41名科技特派员开展2项农牧业科技成果推广转化工作，协助完成造林1万亩；在基层实用人才领域，累计组织举办12期专家讲座和技能培训，培育生产经营型、技能带动型、社会服务型等各类农村实用人才1600余人次。

开鲁县从县内事业单位科技人员、涉农企业法人、农村经济合作社、农牧民致富带头人中选派40名乡村振兴科技特派员，围绕嘎查村发展需求和科技人员专业技能，以结对包联的形式下沉到90个嘎查村开展种植、养殖等技术服务，带动农业增效、农民增收，为乡村振兴赋能添智。

近年来，我市加大人才服务基层力度，全面推进“三服务一促进”工作，抓好中央选派科技特派团对接工作，建立科技特派团成员包乡联村机制，做好科技特派团成员服务保障工作。市级自主向9个旗县市区选派395名科技特派员，开展农村牧区实用技术服务300余次，录制科技特派员服务基层实用技术视频105期，总计时长315分钟，涉及玉米高产种植、肉牛养殖、疫病防控、科技支撑节水增粮等实用技术，帮助解决农牧民生产难题281个。

同时，我市还鼓励引导人才向基层一线有序流动，将1年以上基层工作服务经历作为基础教育、医疗卫生等重点领域专业技术人才晋升高级职称的必备条件，引导优秀人才向基层流动、助力乡村振兴。市级共选派120名骨干教师、20名医疗领域青年骨干和20个团队到苏木乡镇挂职或任职，为推进乡村振兴提供有效人才支撑。

乡村要振兴，人才必先行。随着各类人才不断向基层一线流动，心系农村牧区、情系农牧民的他们必将成为撬动乡村振兴杠杆。有了他们智慧与汗水的浇灌，全市广大农村牧区未来可期！ 

通辽日报记者 邵南